Talent Acquisition

Point Net Dinamis · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Point Net Dinamis, perusahaan teknologi terkemuka di Palembang, sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.,Mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai.,Menggunakan berbagai saluran rekrutmen seperti iklan online, headhunting, dan pameran karir.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.,Mengelola proses onboarding untuk talenta baru dan memastikan mereka terintegrasi dengan baik dengan tim.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan talenta yang sudah ada.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses pencarian talenta.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen di industri teknologi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosi.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Pengalaman dengan menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan talenta.,Pengalaman dalam menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan.Kemampuan untuk menggunakan berbagai saluran rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan talenta.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait