(Remote) HR Officer

Accor Pratama · 📍 Sukabumi · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Accor Pratama, salah satu perusahaan terkemuka dalam industri hotel dan perjalanan, sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen sumber daya manusia yang efektif. Kami mencari seseorang yang memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi yang kuat, dan dedikasi untuk mendukung visi dan misi perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses perekrutan berjalan lancar.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan aman dan rahasia.,Mengorganisir dan mengelola acara-acara HR seperti pelatihan, workshop, dan acara tim.,Membantu dalam mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan dan solusi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan industri hotel atau perjalanan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis yang baik.,Penguasaan Microsoft Office dan sistem HRIS.,Memiliki integritas tinggi dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan aman dan rahasia.Kemampuan untuk mengorganisir acara HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan yang sesuai.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait