Human Capital Manager (m/w/d)
Bergabunglah dengan PT SUKSES MULIA BERMANFAAT di Medan dan jadilah bagian dari tim kami yang sedang membangun sistem Human Capital yang komprehensif. Sebagai Human Capital Manager, Anda akan berperan krusial dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang inovatif, mendukung pertumbuhan perusahaan kami di Sumatera Utara.
Di PT SUKSES MULIA BERMANFAAT, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama kami. Dengan pengalaman yang luas di industri, kami mencari seorang profesional yang tidak hanya ahli dalam manajemen SDM, tetapi juga memiliki visi strategis untuk membantu kami mencapai tujuan jangka panjang. Anda akan bekerja langsung dengan CEO untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan kami selalu dipenuhi dengan efisiensi dan efektivitas.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen, dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk wawancara, tes, dan penilaian kinerja.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan transparan.
- Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan penilaian kinerja.
- Mengembangkan dan mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat lainnya, termasuk kompensasi, bonus, dan manfaat lainnya.
- Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karier, dan pengembangan kompetensi.
- Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karier, dan pengembangan kompetensi.
- Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karier, dan pengembangan kompetensi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia di industri serupa.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SPHR (Society for Human Resource Management) atau SHRM-CP (Senior Professional in Human Resources) akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
- Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak analisis data seperti Tableau atau Power BI.
- Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan kinerja seperti Cornerstone atau Ultimate Software.
- Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan kehadiran dan cuti seperti Kronos atau TimeClock.
- Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan pembayaran gaji dan manfaat lainnya seperti ADP atau Paychex.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang